Amirullah: BerAKHLAK bukan hanya slogan, tetapi cerminan sikap, perilaku, dan budaya kerja ASN
Pontianak – bertempat di Aula SSA Kantor Wali Kota Pontianak, Rabu (11/02/2026) Sekretaris Daerah Kota Pontianak Amirullah secara resmi membuka kegiatan Sosialisasi Core Value ASN BerAKHLAK dan Pemanfaatan Learning Management System (LMS) bagi ASN PPPK Paruh Waktu di Lingkungan Pemerintah Kota Pontianak’
Dalam sambutannya, Sekretaris Daerah Kota Pontianak menegaskan bahwa ASN PPPK Paruh Waktu memiliki peran strategis dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Oleh karena itu, penerapan Core Value ASN BerAKHLAK yang meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif harus menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
“Nilai-nilai BerAKHLAK bukan hanya slogan, tetapi harus tercermin dalam sikap, perilaku, dan budaya kerja ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Pontianak,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, Amirullah berharap ASN PPPK Paruh Waktu di Lingkungan Pemerintah Kota Pontianak semakin memahami dan menginternalisasi Core Value ASN BerAKHLAK serta mampu memanfaatkan teknologi pembelajaran digital sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Kegiatan yang bertujuan untuk memperkuat pemahaman serta komitmen ASN PPPK Paruh Waktu terhadap implementasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK sekaligus mendorong optimalisasi pengembangan kompetensi melalui sistem pembelajaran digital ini selanjutnya diisi oleh Titin Subakti selaku narasumber yang juga menjabat sebagai Kepala BKPSDM Kota Pontianak
.jpeg)
Dalam arahannya, Titin Subakti menyampaikan bahwa PPPK Paruh Waktu merupakan bagian integral dari Aparatur Sipil Negara yang memiliki tanggung jawab dan kontribusi nyata dalam mendukung pencapaian visi dan misi Pemerintah Kota Pontianak.
“PPPK Paruh Waktu harus mampu menunjukkan kinerja yang profesional, disiplin, dan berintegritas. Peran saudara sangat penting dalam memastikan program dan kegiatan pembangunan berjalan efektif dan memberikan manfaat bagi masyarakat,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa keberhasilan pembangunan daerah tidak terlepas dari kualitas sumber daya manusia aparatur. Oleh karena itu, PPPK Paruh Waktu diharapkan terus meningkatkan kompetensi, menjaga etos kerja, serta mengimplementasikan Core Value ASN BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas.
Menurutnya, kolaborasi, loyalitas terhadap kebijakan pemerintah daerah, serta kemampuan beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan dinamika pelayanan publik menjadi kunci dalam memperkuat kinerja organisasi perangkat daerah.
Kepala BKPSDM juga mengingatkan agar PPPK Paruh Waktu memahami peran strategisnya sebagai pelayan publik yang berorientasi pada kepuasan masyarakat, sekaligus sebagai perekat persatuan bangsa di lingkungan kerja masing-masing.
Melalui komitmen bersama dan semangat profesionalisme, diharapkan PPPK Paruh Waktu dapat berkontribusi optimal dalam mendukung percepatan pembangunan serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Pontianak.
Selain penguatan nilai dasar ASN, kegiatan ini juga menghadirkan materi terkait pemanfaatan Learning Management System (LMS) sebagai sarana pembelajaran mandiri yang terintegrasi dan berkelanjutan. Melalui LMS, ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Pontianak dapat mengakses berbagai modul pelatihan secara fleksibel guna meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
(TPWBKPSDM)