BKPSDM Kota Pontianak selenggarakan Evaluasi Pasca Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP)
Pontianak – bertempat di Ruang TLC BKPSDM, Rabu (25/06/2025) BKPSDM Kota Pontianak bekerjasama dengan BPSDM Provinsi Kalimantan Barat menyelenggarakan kegiatan Evaluasi Pasca Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP), hal ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana terjadinya perubahan sikap perilaku alumni dalam pelaksanaan tugas dan jabatan serta terhadap peningkatan kinerja dan tentunya keberlanjutan rekomendasi policy brief, selain itu untuk menggali informasi guna penyempurnaan program pelatihan selanjutnya.
Dalam kegiatan tersebut evaluator dari BPSDM Provinis Kalimantan Barat menganalisis proses evaluasi pasca pelatihan dengan tujuan untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan dalam aspek-aspek yang terkait dengan evaluasi pasca pelatihan. Dari kesimpulan yang didapat bahwa hasil pelatihan diterapkan oleh para peserta yang diwujudkan dalam bentuk proyek perubahan dan policy brief sesuai dengan tugas dan fungsi serta tema PKP yang ditetapkan LAN, dalam implementasi proyek perubahan ada dukungan atasan, ketersediaan sumber daya dan dukungan dari pihak eksternal
Adapun Output yang dihasilkan dari pelaksanaan kegiatan evaluasi pasca Pelatihan Kepemimpinan Pengawas yakni dapat terpetakannya sejumlah manfaat yang telah di capai peserta dari kesinambungan produk aktualisasi pada organisasi yang dipimpinnya setelah lulus mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, kemudian terpetakannya sejumlah manfaat yang telah dicapai oleh sejumlah stakeholder terkait dengan manfaat dari inovasi kebijakan yang telah dihasilkan oleh peserta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, juga didapat sejumlah informasi untuk keberlanjutan rekomendasi Policy Brief kepada instansi terkait untuk peningkatan kompetensi
Mekanisme dan prosedur evaluasi pasca Pelatihan Kepemimpinan Pengawas sesuai Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara yakni :
a. Evaluasi pasca pelatihan dilaksanakan oleh Lembaga Penyelenggara Pelatihan
Struktural bekerja sama dengan PPK Instansi Pemerintah asal Peserta;
b. Dilakukan paling sedikit 6 (enam) bulan sampai dengan 12 (dua belas) bulan atau lebih setelah penyelenggaraan pelatihan berakhir;
c. Hasil evaluasi pasca pelatihan dituangkan dalam bentuk Laporan Perubahan Sikap Perilaku alumni dan Dampak terhadap Kinerja organisasi sebagai hasil pembelajaran pelatihan dan perkembangan implementasi Produk Aktualisasi Kepemimpinan;
Evaluasi Pasca Pelatihan ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan metode kuantitatif deskriptif. Metode ini di pilih untuk mendeskripsikan dan menjelaskan tingkat perubahan sikap perilaku (kemampuan mengelola diri, kepemimpinan strategis, dan manajemen strategis), dampak pelatihan terhadap peningkatan kinerja (produktivitas dan keberlanjutan proyek perubahan), dan keberlanjutan rekomendasi policy brief PKP Evaluasi pasca pelatihan dengan metode kuantitatif deskriptif merupakan evaluasi yang digunakan untuk menganalisis sesuai dengan metode statistik yang kemudian diinterprestasikan dari data yan diperoleh melalui sampel atau populasi
(Fdl/TPWBKPSD)