BKPSDM lakukan Asesmen bagi Pejabat Administrator, Pengawas dan JFT

• Oleh: Admin
• 24 Sep 2025

Pontianak – Kemampuan manajerial merupakan salah satu kompetensi yang harus dimiliki PNS. Kemampuan yang harus dimiliki pejabat Administrator, Jabatan Pengawas dan Jabatan Fungsional tertentu pada jenjang Madya dan Muda ini dapat diukur melalui tes assessment.

Terdapat dua komponen dalam kemampuan manajerial yang perlu diketahui yakni kompetensi dan potensi. “Pengembangan kompetensi saja tidak cukup, tentu harus diimbangi pula dengan potensi untuk mendapatkan hasil yang maksimal,” ujar Yuni Rosdiah selaku Kepala BKPSDM yang membuka kegiatan tes asesmen bagi Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas serta pejabat Fungsional tertentu dengan jenjang Madya dan Muda di Lab Komputer SMP 2 Pontianak, Rabu, (24/09).

Selain kemampuan manajerial, kompetensi lain yang harus dimiliki yaitu kompetensi teknis dan kompetensi sosial kultural. Untuk mengetahui tiga kompetensi tersebut, pejabat Administrator, pejabat Pengawas serta pejabat Fungsional tertentu dengan jenjang Madya dan Muda di Lingkungan pemerintah Kota Pontianak kembali mengikuti asesmen yang diselenggarakan BKPSDM bekerja sama dengan UPT Pusat Penilaian Pegawai BKD Provinsi Jawa Timur

Hasil akhir dari asesmen ini adalah akan disusun peta talent berupa sembilan box matrix yang dapat dijadikan baseline dan merupakan modal untuk melakukan pengelolaan SDM terutama dalam waktu mempersiapkan talent-talent untuk menjamin ketersediaan pimpinan di masa mendatang. Dijelaskan, hari kedua asesmen ini dibagi menjadi dua sesi, yakni sesi pertama yang melibatkan pejabat pengawas dan administrator untuk presentasi dan berdiskusi mengenai suatu isu. Sedangkan pada sesi kedua, dilakukan wawancara

Lebih Lanjut Yuni Rosdiah menjelaskan bahwa “Tes asesmen ini sangat bagus untuk dilaksanakan, agar dapat mengetahui potensi diri masing-masing setiap peserta, apalagi jika dilaksanakan secara berkala setiap 2 tahunan,” ungkapnya.

Selain itu, Yuni juga mengungkapkan hal terpenting dari terselenggaranya tes asesmen ini yaitu, penggunaan hasil tes oleh instansi untuk dapat memetakan peta jabatan yang tepat. “Pemerintah Kota Pontianak tentunya dapat menggunakan hasil tes asesmen ini untuk melihat kepemimpinan, cara kerja, interaksi, dan kompetensi setiap peserta,”  harapnya.

“Asesmen ini juga sangat bermanfaat untuk dapat menggali potensi karir dan pengembangan diri. kita bisa tahu bakat setiap orang. Ketika seseorang bekerja sesuai dengan bakatnya, maka akan sangat efektif dalam pemetaan jenjang karir.” Tutup nya.

 

(FdL/TPWBKPSDM)