Komitmen dari setiap Kepala Perangkat Daerah sangat diperlukan dalam peningkatan nilai AKIP
Pontianak - Bertempat di Aula Sultan Syarif Abdurahman Kantor Wali Kota Pontianak, Rabu (12/3/2025) Sekretaris Daerah Kota Pontianak Amirullah membuka kegiatan coaching clinic Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Kegiatan yang dihadiri oleh seluruh Kepala Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Pontianak merupakan kegiatan persiapan evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang akan di lakukan oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Yuni Rosdiah Selaku Kepala BKPSDM Kota Pontianak yang menjadi salah seorang pembicara menyampaikan “agar SAKIP kita bernilai baik tentunya setiap Perangkat Daerah menentukan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai terlebih dahulu. Tujuan dan sasaran ini haruslah jelas, serta indicator kinerjanya juga harus relevan dan terukur.”
Jangan lupa untuk mengindentifikasi kegiatan dan program yang akan dilaksanakan untuk mencapai tujuan dan sasaran selain tentunya anggaran yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan dan program kegiatan tersebut,” jelasnya
Penyelarasan Kinerja Individu juga menjadi topik yang disampaikan oleh Yuni pada forum tersebut. “Perlunya penguatan dalam mekanisem kinerja hingga pemberian reward dan juga punishment kepada ASN” ujarnya.
Hal ini selaras dengan hasil evaluasi Kemenpan-RB terhadap penilaian SAKIP Pemerintah Kota Pontianak pada tahun sebelumnya, bahwa belum ada kebijakan reward dan punishment bagi ASN sehingga belum cukup untuk mendorong peningkatan komitmen perangkat daerah dalam mengimplementasikan SAKIP,’ujarnya.
Lebih lanjut Yuni menyampaikan, “Reward kepada ASN dapat diberikan dalam bentuk Penilaian SKP diatas atau sesuai ekspektasi, selain itu dapat juga diberikan kesempatan mengikuti Pendidikan dan pelatihan tekhnis maupun manajerial, promosi dan dapat juga mendapatkan predikat ASN Berprestasi. Sedangkan Punishment dapat diberikan kepada ASN berupa penilaian SPK dibawah ekspektasi, Hukuman disiplin, hingga demosi atau mutasi,”.
Hasil evaluasi atas akuntabilitas kinerja Pemerintah Kota Pontianak di Tahun 2024 menunjukan nilai sebesar 71.04 dengan predikat BB. Hal tersebut menunjukan bahwa implementasi akuntabilitas kinerja “Sangat Baik”, yaitu implementasi SAKIP sudah sangat baik pada pemerintah daerah dan sebagian besar unit kerja, ditandai dengan mulai terwujudnya efisiensi penggunaan anggaran dalam mencapai kinerja, serta memiliki system manajemen kinerja yan andal dan berbasis informasi.
“Komitmen dari setiap Kepala Perangkat Daerah sangat diperlukan dalam peningkatan nilai AKIP di masing-masing perangkat daerah,” jelasnya
Saat ini terdapat 1 (satu) Perangkat Daerah dengan nilai SAKIP dengan predikat AA (sangat memuaskan), 7 Perangkat Daerah dengan predikat A (memuaskan), 21 Perangkat Daerah dengan predikat BB (sangat baik) dan 2 Perangkat Daerah dengan predikat B (baik).
Diharapkan Lewat kegiatan coaching clinic ini menjadi salah satu upaya Pemerintah Kota Pontianak dapat meningkatkan nilai SAKIP, yang berada pada nilai BB dengan predikat sangat baik.
(Ris/TPWBKPSDM)